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质量管理部部长岗位职责

时间:2018-11-17 22:21 作者:admin 来源:未知 手机版
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管理文件 岗位工作能力要求 编号:000000 版本:00 质量管理部部长岗位工作能力要求 基本信息 岗位名称 岗位编号 质量管理部部长 ZG-01 所属部门 岗位定员 质量管理部 1人 任职人 任职时间 详见岗位清单 —— 岗位职责概述 建立、健全公司产品质量控制体系及标准,推进
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北京pk10计划群 www.myxs88c.cn 管理文件 岗位工作能力要求 编号:000000 版本:00 质量管理部部长岗位工作能力要求 基本信息 岗位名称 岗位编号 质量管理部部长 ZG-01 所属部门 岗位定员 质量管理部 1人 任职人 任职时间 详见岗位清单 —— 岗位职责概述 建立、健全公司产品质量控制体系及标准,推进公司质量体系的运作与实施,控制公司产品质量,提升公司产品质量水平,满足客户要求。 序号 职责要项 岗位职责与主要工作任务描述 负责组织公司人员编制质量手册、质量控制程序等,完善质量体系文件的各项内容; 1 质量体系建设 负责公司质量管理体系的策划、组织、推行、监督工作,全面推动质量体系的运行实施; 组织制定公司质量管理的各项规章制度、技术标准、工艺标准、检验标准,编制检验规程。 组织对各车间进行生产质量的监控,确保产品过程严格按照工艺2 产品质量控制 规程要求执行; 组织对生产产品质量进行跟踪控制,及时对生产过程中的质量问题进行妥善处理; 组织公司5S管理体系的建立健全及考核工作。 协同售后听取客户意见,组织人员对产品质量问题和客户意见进3 质量分析与改进 质量体系认证 行调查、分析,并提出纠正或预防措施,并对其实施过程、效果进行跟踪验证; 及时对每月产品质量情况编制质量报表并进行有效的分析。 4 负责公司质量管理体系的第一方、第二方、第三方审核工作; 根据公司实际运营情况,对质量管理体系进行维护。 制定、完善部门管理规章制度。 负责人力资源、行政人员的配置、选拔,确保团队建设进一步优5 部门管理 化。 对部门员工进行技能培训,提高人员技能水平及市场竞争力; 拟定部门人员绩效考核指标,实施绩效考核,并对其进行指导,确保其工作得到有效的改善 贯彻、执行有关法律法规和其他要求,按照公司环境/职业健康安环境/职业健全管 理体系文件的规定,严格执行体系运行的工作程序、管理制康安全职责 度和操作规程,对本部门职责范围 内的职业健康安全工作负全责。 6 管理文件 岗位工作能力要求 编号:000000 版本:00 通过会议、报告、公司内局域网等沟通方式,及时处理并向最高管理层、职业健康安全归口管理部门提供本部门职业健康安全方面的信息。 组织识别本部门涉及的环境因素;危险源,确定风险等级,制定并实施本部门的环境/ 职业健康安全目标和方案。 支持环境/职业健康安全管理体系内审的实施,尊重职业健康安全归口管理部门监督、 检查,对本部门出现的不符合项签署“不符合项报告” ,组织制定并实施纠正措施和预防措施, 并对纠正措施和预防措施的效果负责。 组织起草、审核和实施本部门所辖范围内的环境/职业健康安全管理体系的管理文件和 作业文件。 提出本部门岗位培训计划,负责对进入本部门工作场所的人员进行环境/职业健康安全 意识教育。 负责参与对供方的选择、评价和重新评价; 7 其他 维护好与质量检验局等外部关系; 按照产品检验频率按时送检产品。 主要权力 1 2 3 4 5 6 公司质量管理文件的制定权; 公司的研发、生产、营销、采购各环节的质量监督,检查权 ; 对质量事故的处理权; 停止装运和生产权; 有对直接下级人员工作有监督、检查权、调配、考核权; 对所属下级有业务指导权和业绩考核评价权。 关键业绩指标 指标内容为部门目标,执行详见《内蒙古欧晶科技股份有限公司绩效管理制度》 任职资格 教育水平、岗位专业 本科及以上学历,质量管理相关专业 工作经验 能力、素质要求 特殊要求 1年以上本行业质量管理经验或3年以上相关行业管理经验 熟练使用办公自动化软件;具有较强的细节关注能力及数据分析能力、熟练运用质量管理工具及方法、有较强的问题发现与解决能力;沟通能力较强。 无 工作关系 管理文件 岗位工作能力要求 编号:000000 版本:00 直接上级: 总经理 外部关系: 质量检验局、客户、认证公司 内部关系: 公司各部门 质量管理部部长 直接下级: 体系员 工作条件 工作环境 场所 噪音 危险度 办公室 低 低 正常班 副总经理 可轮换职位 版本管理 版本

工作所需设备工具 计算机 工作时间特征 职业发展 综合制造部部长 批准人/日期 编制人/日期 审核人/日期



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